A ERA Portugal acaba de lançar uma nova campanha de recrutamento em todo o país, sob o mote 'Abra a porta ao futuro'. Segundo nota enviada às redações, o objetivo é o de recrutar entre 500 a 1.000 novos consultores imobiliários para as mais de 200 agências em território nacional.

De acordo com o mesmo documento, a atual campanha pretende aumentar o número de colaboradores que integram a Rede ERA, ao mesmo tempo que surge da necessidade em atrair e reter talento no setor imobiliário. Esta necessidade surge ainda no contexto de crescimento da mediadora, que já abriu 14 novas agências durante este ano.

A empresa está a recrutar, em regime full-time, para as funções de Consultoria Imobiliária, Direção Comercial, Coordenação de Loja e Direção Processual. O recrutamento estende-se ainda às áreas de Marketing e Gestão de Recursos Humanos.

“O lema de que o nosso negócio tem algo a ver com casas e tudo a ver com pessoas foi interiorizado de forma transversal a todos as funções da empresa e, desde o primeiro dia, apostámos na progressão profissional e pessoal de todos os nossos colaboradores”, afirma Rosário Morgado, Diretora de Recursos Humanos da ERA Portugal.

A campanha apresenta seis vídeos de histórias reais de sucesso e superação de colaboradores da Rede ERA, que vão contar, na primeira pessoa, o seu testemunho sobre como é trabalhar na empresa e no mercado imobiliário. As histórias têm como objetivo desmistificar a profissão e o setor para um público-alvo que desconhece a realidade profissional da mediação imobiliária, lê-se no documento.

A campanha decorre maioritariamente em ambiente digital, nomeadamente no Facebook, Instagram, LinkedIn e YouTube da ERA Portugal, onde serão divulgados, quinzenalmente, os respetivos vídeos.

A ação surge na sequência da campanha de recrutamento lançada durante o ano passado e decorre até janeiro de 2022, estando já planeada uma segunda fase, de forma a torná-la contínua.

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