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Há mais uma empresa que decidiu ‘abolir’ o trabalho remoto
Apesar de ter iniciado operações com os funcionários a trabalharem a partir de casa, a Nothing acredita que poderá crescer mais com os trabalhadores no escritório.
© Getty Images
Tech Nothing
Frequentemente celebrado pelos trabalhadores de empresas no período da pandemia, o modelo de trabalho remoto tem sido gradualmente descontinuado nos últimos meses por parte de várias organizações. A fabricante de telemóveis Nothing juntou-se agora ao lote de empresas que decidiu decretar o regresso ao escritório dos trabalhadores.
O fundador e CEO da Nothing, Carl Pei, partilhou nas respectivas páginas nas rede sociais uma mensagem onde explica que, apesar de a empresa ter iniciado as operações durante a pandemia de Covid-19, sente que a presença de pessoas levará a um maior espírito de colaboração.
“Sei que esta é uma decisão controversa que pode não ser adequada para todos e há definitivamente empresas por aí que prosperam em cenários remotos ou híbridos. Mas isto não é adequado ao nosso tipo de negócio e não nos ajudará a concretizar plenamente o nosso potencial enquanto empresa”, explicou Pei.
Ao longo da publicação, o líder da Nothing refere que “a criatividade e inovação” são nucleares para a empresa e que capacidade de resolução de problemas também melhora com os funcionários a trabalharem no mesmo local.
“Alguns podem estar preocupados com a flexibilidade, mas isto não é diferente do pré-Covid. Esta é uma empresa para adultos, por isso, se precisarem de se ausentar do escritório para resolverem alguns problemas, confiamos que tomarão a decisão certa”, escreveu Pei.
Last Friday, we made an important decision to work 5 days a week in-office in London.
— Carl Pei (@getpeid) August 19, 2024
This is the email I sent to everyone on the @nothing team.
—————
We’ve come a long way in a short space of time. We are the only company to have established a smartphone business in the last…
Leia Também: Google atrasada em relação às rivais? Antigo executivo culpa teletrabalho
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